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Ligue 180

Em que acreditamos

 

1. Cremos que a nossa primeira responsabilidade é garantir a satisfação dos nossos clientes, pacientes, familiares e operadoras de saúde, através do trabalho de uma equipe qualificada e comprometida, seja na comercialização de produtos ou na prestação de serviços, em todos os segmentos de atuação.

 

2. CREMOS que a nossa responsabilidade é gerar empregos, dar oportunidades iguais, respeitar as diferenças, ser responsáveis pelo crescimento profissional de nossos colaboradores e colaboradoras, homens e mulheres que abraçam o dever do servir, em todo o país ou fora dele.

 

3. CREMOS que cada um deve ser considerado em sua individualidade, devemos respeitar sua dignidade e reconhecer seus méritos, todos devem se sentir seguros em seus empregos e devemos criar condições para que possamos ajudá-los nas suas responsabilidades familiares.

 

4. Devemos ter uma Administração competente, contribuir com os impostos devidos, nossas ações devem ser éticas, nossos fornecedores devem ter oportunidade de aferir lucro, e constantemente nos esforçar para reduzir nossos custos a fim de manter preços justos.

 

5. Cremos na importância da responsabilidade social e a conscientização das pessoas em desenvolver programas sociais gerando benefícios mútuos entre a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida de colaboradores e colaboradoras, e da própria população.

 

6. Cremos na sustentabilidade, uma empresa economicamente viável, socialmente justa e ecologicamente correta, que promove o uso racional dos recursos naturais, a preservação do meio ambiente.

 

7. Cremos que os negócios devem proporcionar lucros adequados aos investidores, que a participação nos resultados das empresas seja uma ferramenta de desenvolvimento de trabalho e valorização de talentos, para o processo de expansão e crescimento.

 

8. Nossa responsabilidade final é garantir e preservar a continuidade das empresas em todos os segmentos de atuação, buscar novas tecnologias, lançar novos produtos, serviços, experimentar novas ideias e reparar erros.

 

O desenvolvimento e crescimento do Grupo Cene, deve seguir os padrões estabelecidos neste Credo e no Código de Ética.

 

YES!

 

23 de Novembro 2013

 

Sueli Noronha Kaiser

Presidente


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